COMPROMISO BIOSPHERE

Laboral Ciudad de la Cultura cuenta con la Certificación Biosphere Sustainable.

Nº de certificado: BMU 001/2022 RTI.

El certificado Biosphere se otorga tras haber verificado que la entidad, a través de sus acciones, contribuye a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y acredita que las prácticas sostenibles se están implementando correctamente. Una garantía de que la entidad está cumpliendo con los compromisos adquiridos.

¿Que es el compromiso Biosphere?

El distintivo Biosphere es una certificación oficial que avala el compromiso real de Laboral Ciudad de la Cultura con la sostenibilidad, alineado con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS).

Creada por el Instituto de Turismo Responsable (ITR) en colaboración con la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible (UN-SDSN), es una metodología que se aplica en destinos y empresas de todo el mundo desde hace más de 25 años.

Pionera en abordar la sostenibilidad desde sus tres vertientes (ESG), Biosphere permite mejorar el nivel de sostenibilidad de forma continua y en tiempo real, con resultados medibles y adaptados a cada realidad.

¿Qué objetivos hemos conseguido?

OBJETIVO 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo

Cedemos espacios, asistencia técnica y personal propio para la organización de eventos promovidos por entidades sin ánimo de lucro.
Colaboramos con el Centro Comunitario de Sangre y Tejidos de Asturias para la campaña de extracción de sangre en un autobús ubicado en la Plaza.
Disponemos de un punto de recogida de tapones solidarios en la Recepción.

OBJETIVO 2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible

Realizamos talleres de concienciación acerca del uso de productos locales.
En el servicio de restaurante damos preferencia al uso de productos de proximidad y priorizamos a los proveedores locales, Promovemos el consumo de alimentos con denominación de origen de nuestra región.

OBJETIVO 3 - Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

Fomentamos las buenas prácticas de hacer deporte y animamos a que todos los usuarios lo practiquen.
Realizamos talleres didácticos y campus infantiles donde fomentamos la práctica deportiva y alimentación saludable.
En el restaurante se ofrece una alternativa diaria de menú saludable.
Bicicletas: contamos con varios aparcamientos para bicicletas en los exteriores del edificio. En el párking hay uno de los puntos de Gijón de alquiler de bicicletas geolocalizadas. Existe carril bici como alternativa para desplazarse a nuestras instalaciones
Vehículo eléctrico: uno de los aparcamientos de Laboral Ciudad de la Cultura cuenta con un punto de intercambio de vehículos 100% eléctricos cero contaminantes y hay un punto de recarga de vehículos eléctricos en el aparcamiento principal de Laboral Ciudad de la Cultura.
Organizamos congresos vinculados con la salud y la tecnología.

OBJETIVO 4. - Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos

Participamos en jornadas sobre Turismo Accesible, donde se ha debatido la importancia del eje de accesibilidad en los destinos DTI, en eventos en los que compartimos experiencias y buenas prácticas en materia sostenible y en proyectos sobre los rodajes verdes y la producción audiovisual comprometida con el medio ambiente.
Damos difusión a nuestro Manual de Buenas Prácticas en materia sostenible.
Hemos instalado cartelería informando a los vecinos de la obtención de la certificación Biosphere por parte de Laboral y solicitando colaboración a todo ellos en materia de ahorro y consumo responsable. También hemos elaborado unos cubos de cartón para dar a conocer los objetivos de la ONU en los que estamos trabajando, visibles en algunos actos.
El programa de espectáculos y talleres en familia Vamos! incluye actividades para concienciar desde las edades más tempranas de los riesgos para nuestro planeta de la contaminación provocada por el ser humano y de la importancia de reciclar.

OBJETIVO 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

En nuestra programación de talleres pretendemos poner en valor el papel de la mujer en diferentes disciplinas (arte, ciencia...) a lo largo de la historia y dar visibilidad a la preocupante desigualdad femenina en diferentes ámbitos.
Se realizan exposiciones, talleres y diversas actividades que la impulsen y/o están está elaboradas por mujeres, fomentando la igualdad efectiva o la eliminación de la violencia de género, concienciando así a todos los públicos.

OBJETIVO 6. Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos

Se han instalado carteles informativos para solicitar un uso racional y responsable del agua en las zonas comunes
Realizamos talleres didácticos que tienen como objetivo la concienciación de las personas para hacer un uso justo de los recursos.
Se renovaron las papeleras exteriores de todo el complejo optando por un modelo de papelera que facilita el reciclaje.
Se emplean tanques de recogida de tormentas pluviales pare el riego de los jardines.
Tanto para reuniones y eventos se propone el uso de agua en jarras de cristal.

OBJETIVO 7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos

Programación de calefacciones única y exclusivamente cuando hay ocupación de espacios y solo en ese espacio, siguiendo las indicaciones de un planning de ocupación semanal.
Llevamos a cabo una gestión del mantenimiento encaminada a la reducción de residuos y al mejor aprovechamiento de la energía. Este ahorro energético se consigue optimizando el consumo tanto de electricidad como de gas sustituyendo todo el alumbrado de incandescencia, fluorescencia y halogenuros por lámparas led de menor consumo.

OBJETIVO 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Colaboramos con organismos e instituciones de la ciudad para facilitar la puesta en marcha de iniciativas que promueven el empleo

OBJETIVO 9. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación

Realizamos jornadas de puertas abiertas para permitir el acceso gratuito y el conocimiento de nuestro equipamiento y actividades a toda la comunidad: residentes y visitantes.
Uso de tecnologías, disponemos de una aplicación móvil con audioguías e información práctica; descarga de folletos e información a través de códigos QR, apostamos por la difusión en formatos digitales y publicidad en redes sociales frente a formatos convencionales, realizamos talleres de robótica o nuevas tecnologías.

OBJETIVO 10. Reducir la desigualdad en y entre los países

Realizamos cursos de formación en materia de Accesibilidad para garantizar la formación continua de nuestro personal en este ámbito. Y también enviamos a los trabajados los protocolos derivados del Plan de Igualdad.
Reservamos la fila B del foso, asientos 16, 18, 20 y 22 para personas con discapacidad sensorial y en el paraninfo disponemos de un bucle magnético bajo demanda para personas con discapacidad auditiva.
En la programación de cine del Paraninfo se realizan sesiones inclusivas con condiciones de luz y sonido de sala adaptados para personas con TEA (trastorno del espectro autista).
Instalaciones con elementos accesibles, rampas, ascensores, plazas de aparcamiento, etc.
El servicio de limpieza está externalizado en un centro especial de empleo.
También disponemos de aseos adaptados en varias zonas del equipamiento y hemos incluido más soluciones sanitarias innovadoras, como baños para ostomizados

OBJETIVO 11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles

Somos sede de Asturias Paraíso Natural Film Commission (que apuesta por prácticas de desarrollo sostenible para que los proyectos resulten más respetuosos con el medioambiente) y de Asturies Cultura en Rede, un proyecto de la Consejería de Cultura, Política Llingüística y Turismo, realizado en colaboración con los ayuntamientos asturianos que recorre todo el territorio asturiano con las propuestas de artistas asturianos a través de los circuitos de varias disciplinas.
El asturiano y toponimia oficial: nuestra página web está disponible en asturiano, cumpliendo con la toponimia oficial del Principado de Asturias, la señalética del equipamientos también incluye el asturiano. Disponemos de guía de mano impresa y audioguía en asturiano y se programan algunos espectáculos. Celbramos el Día de la Llingua Materna
Ofrecemos y sellamos credenciales del peregrino del Camino de Santiago a su paso por Gijón/Xixón
Nuestra Recepción- Centro de Información Turística ofrece información sobre Asturias y su decoración da a conocer nuestra cultura y tradiciones
Colaboramos con otras instituciones o somos sede de proyectos medioambientales.
Formamos parte del Pasaporte Cultural, una iniciativa que permite obtener al turista importantes descuentos en un variado programa de actividades culturales y propuestas de ocio para tiempo libre.

OBJETIVO 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

Papeleras de separación de residuos colocadas en diferentes puntos del equipamiento.
En la recepción contamos con un punto de recogida de pilas, reciclaje de tóner, de papel y de plástico.
Recogemos las guías de mano del visitante, con el objetivo de darle un nuevo uso al folleto (reutilización) y evitar que el visitante lo deposite en la papelera.
Imprimimos todos los folletos con papel reciclado.
Ofrecemos carpetas de cartón reciclado a los/as asistentes a jornadas, presentaciones o reuniones.

OBJETIVO 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

Para determinados eventos multitudinarios que acoge la empresa EMTUSA amplía con un servicio especial las frecuencias horarias de autobuses urbanos para favorecer el desplazamiento de los asistentes en transporte público.
Desplazamientos; disponemos de un punto de carsharing para alquilar y devolver un vehículo eléctrico

OBJETIVO 14. Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible

Ofrecemos la posibilidad a los congresistas de optar por la utilización de envases de agua reutilizables, o bien por el consumo de agua del grifo.
Se ha eliminado el uso de bolsas de plástico, solo se ofrece al visitante bolsas de tela o sobres de papel reciclado cuando adquiere algún souvenir.
Se realizan talleres dentro del programa Vamos! con la finalidad de concienciar sobre el ahorro de agua y su equilibrio eficaz.
En la limpieza de las instalaciones no se emplean productos que puedan resultar abrasivos en la limpieza de las piezas que conforman las colecciones ni para el medio ambiente, además de gestionar adecuadamente la separación de residuos.

OBJETIVO 15. Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad

Tras la rehabilitación y reapertura de la Laboral se ha permitido recuperar un entorno de paseo y de descanso para los visitantes de una superficie de 12.578 metros cuadrados, rodeada de vegetación autóctona.
Disponemos de una entrada combinada para visitar de manera conjunta Laboral Ciudad de la Cultura y el Jardín Botánico Atlántico.

OBJETIVO 16. Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas

Trasmitimos nuestra política responsable y compromiso con la sostenibilidad, a través de nuestra web, del manual de buenas prácticas y de los cubos de los objetivos ODS presentes en algunos actos
Ofrece a los visitantes recorridos para conocer Gijón a pie, y hemos diseñado un mapa/plano de Laboral Ciudad de la Cultura pensado para recorrer por libre
Disponemos de planes de autoprotección adaptados a diferentes espacios como herramienta eficaz para establecer una política de prevención y actuación en caso de una emergencia en cada zona.
Disponemos de un Protocolo de prevencion y actuacion frente al acoso o la violencia.
Protocolo para la prevencion y actuacion frente al acoso sexual y al acoso por razon de sexo

OBJETIVO 17. Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

Pertenecemos a la Red Española de Albergues Juveniles, al Club de Empresas de Turismo de Negocios o a ICOM España (Consejo Internacional de Museos.)
Colaboramos con Instituciones académicas acogiendo estudiantes en prácticas en algunas áreas.

¿Cuáles son nuestras próximas metas y objetivos?

Incrementar la comunicación hacia los grupos de interés de la Laboral y poner en valor el compromiso y concienciar e implicar a nuestros vecinos y usuarios en la consecución de nuestros objetivos. Envío periódico de novedades a través de una newsletter.
Solicitar información de las políticas de consumo sostenible e integrarlas en nuestro compromiso.
Continuar las mejoras en materia de accesibilidad y consumo o ahorro energético.
Crear un plan de acción que sirva como guía para avanzar hacia una sostenibilidad más práctica y aplicada.
Apostar por una programación didáctica que fomente el conocimiento y consecución de nuestros objetivos.
Proponer jornadas de formación entre nuestros trabajadores centradas en alguno de los ODS.
Participar en un mayor número de foros y encuentros en los que se traten temas relacionados con la temática.

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